Кому в Самаре полагается 13-я зарплата?
В преддверии завершения года многие сотрудники с надеждой думают о дополнительной выплате, которую часто называют 13-й зарплатой. Как пояснила старший юрист hh.ru Светлана Шабронова, с точки зрения закона такого термина в Трудовом кодексе Российской Федерации не существует.
«Тринадцатая зарплата „полагается“ только тем работникам, для которых ее выплата прямо предусмотрена законом или внутренними документами компании», — приводит свои слова эксперт.
Фактически речь идет о годовой премии — одной из форм стимулирующих выплат. Она не входит в обязательную часть заработной платы, а её начисление целиком определяется условиями, закрепленными в соответствующих документах организации.
На какую премию могут претендовать самарцы?
Сотрудники частных фирм, если выплата четко обозначена в коллективном договоре, положении о премировании или непосредственно в трудовом соглашении.
Государственные и муниципальные служащие, когда это установлено специальными нормативными актами, например, указами или постановлениями.
Работники бюджетных организаций (сферы образования, здравоохранения, культуры). Премия возможна, если её введение поддержали региональные власти или отраслевые соглашения.
Сотрудники, выполнившие определенные показатели эффективности (KPI) или другие критерии, если в компании действует система годовых бонусов.
Таким образом, рассчитывать на автоматическое получение «тринадцатой» выплаты не следует. Чтобы выяснить свои права, необходимо внимательно изучить трудовой договор и внутренние нормативные акты работодателя. Окончательное решение о премировании принимает компания, основываясь на своих финансовых результатах и установленных правилах.
Согласно данным Самарастата, средняя заработная плата в регионе в августе 2025 года достигла 71 936 рублей, что на 10,8% превышает показатель годичной давности. За период с января по август 2025 года среднемесячный заработок составил 74 053 рубля, демонстрируя рост на 13%.
Наиболее высокие доходы, как и прежде, у работников финансового сектора, топливно-энергетического комплекса и IT-индустрии — здесь зарплаты часто превышают 100 000 рублей. Примерно вдвое меньше получают сотрудники сферы гостиничного бизнеса и общественного питания.
