В Самарской области появятся три системы кадрового резерва
Губернатор Вячеслав Федорищев сообщил, что ядро команды развития было создано примерно год назад.
В рамках прямой линии с жителями губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подробно остановился на принципах формирования команды, отвечающей за развитие региона, и стратегических направлениях кадровой политики.
Федорищев отметил, что в областном правительстве в настоящее время осуществляется планомерное обновление кадров. В сентябре были внесены коррективы в Устав — главный закон региона, что позволило скорректировать структуру правительства и установить новые параметры его деятельности.
«Мы проводим административную реформу, ее цель — снизить количество государственных служащих на 20 %. При этом 70 % руководящего состава правительства свою работу сохранит», — объяснил Вячеслав Федорищев.
Глава региона подчеркнул, что такие меры ориентированы в первую очередь не на сокращение штата, а на рост эффективности деятельности органов власти.
Основная команда, работающая над развитием области, была сформирована около года назад, однако возможность присоединиться к ней остается. Власти региона планируют создать три отдельных кадровых резерва:
- для сферы государственного и муниципального управления;
- молодежный резерв;
- резерв из участников специальной военной операции.
