Названы сферы, где зарплаты в Самаре выше запросов соискателей

Аналитики hh.ru выяснили расхождение между зарплатными ожиданиями жителей Самарской области и реальными предложениями работодателей в июне.
15 июля, 2026, 15:31
2
Сравнение зарплатных ожиданий и предложений работодателей в Самарской области
Источник:
Алексей Волхонский / V1.RU
Эксперты hh.ru проанализировали, на какой доход рассчитывают жители Самарской области летом этого года и насколько их запросы совпадают с предложениями компаний. Данные за июнь показывают, что в ряде отраслей разрыв между желаемым и реальным достигает десятков тысяч рублей.
Самые амбициозные зарплатные ожидания — у руководителей высшего и среднего звена. Они хотят получать 150 тысяч рублей в месяц, тогда как работодатели предлагают в среднем 113,2 тысячи. Разница приближается к 37 тысячам.
На втором месте — специалисты по стратегии, инвестициям и консалтингу: их запросы составляют 130,7 тысячи, а фактические предложения — 95,5 тысячи.
В топ-10 по размеру ожиданий также вошли:
  • добыча сырья (100 тыс. — ожидание, 109,7 — предложение);
  • производство и сервис (100 тыс. — 91,2 тыс.);
  • сельское хозяйство (100 тыс. — 131,2 тыс.);
  • строительство и недвижимость (100 тыс. — 111,3 тыс.);
  • IT (90 тыс. — 72,7 тыс.);
  • закупки (89,1 тыс. — 75 тыс.);
  • автомобильный бизнес (80 тыс. — 100,6 тыс.);
  • рабочий персонал (80 тыс. — 101,9 тыс.);
  • управление персоналом (80 тыс. — 68,9 тыс.);
  • финансы и бухгалтерия (80 тыс. — 70 тыс.).
В некоторых сферах работодатели готовы платить больше, чем просят соискатели. Речь идет о сельском хозяйстве, строительстве, добыче сырья, автомобильном бизнесе и рабочих специальностях.
«Такая ситуация свидетельствует о высокой конкуренции за квалифицированных специалистов. При этом в управленческих и экспертных направлениях, а также в сфере производства, информационных технологий и закупок сами кандидаты ориентируются на более высокий уровень дохода», — комментирует Альбина Султанова, директор hh.ru Поволжье.
Почти половина жителей Самарской области (47%) не готовы снижать зарплатные запросы ради сохранения или поиска работы. Наиболее принципиальны сотрудники автомобильного бизнеса (55%), сельского хозяйства (52%), производства (51%) и строительства (50%).
Самыми уступчивыми оказались IT-специалисты: 47% из них согласны на компромисс по зарплате. Также готовы снижать запросы работники сферы безопасности (39%), маркетинга и рекламы (37%), искусства и массмедиа (35%).
Читайте также